菲律宾AEP审批缩到10个工作日：登报取消，改DOLE官网公示

菲律宾雇外国人，许可分两层：劳工就业部（DOLE）的外国人就业许可（AEP）在前，移民局（BI）的9(g)预先安排就业签证在后，两层都绑定具体雇主和岗位，缺一层都算非法务工。

10月27日签署的第248-C号部门令把AEP审批压到10个工作日，可延长一次；劳动力市场测试不再登报，改在DOLE官网公示岗位空缺。这是AEP流程今年实质性的一处简化。

顺序和材料

雇主先向DOLE申请AEP：申请表、雇佣合同、公司SEC注册文件、申请费（1年期9,000比索口径，超一年部分与续期另计，以现行规费为准）、本地无合适人选的证明。AEP到手后再向BI递交9(g)：护照、体检、无犯罪记录、合同公证、AEP核证副本、外雇与菲籍员工人数证明。BI有听证环节，批后采指纹、制发外国人登记卡（ACR I-Card）。

三到六个月的短期用工走特别工作许可（SWP），首次三个月可再延三个月，不能当长期工签用。9(g)审理期间可申请临时工作许可（PWP）先上岗。

卡件的高发点

退件高发点是材料口径不一致：合同职位、AEP岗位、BI申请里的职责描述和薪资要对得上，公司注册名称要一致。AEP过期未续，签证还在有效期也算非法雇佣，续期要提前安排。

总处理周期各家说法从数周到数月不等，源之间有冲突，以DOLE和BI受理进度为准，不在此给承诺性数字。