菲律宾雇人前拿齐三张雇主编号：SSS、PhilHealth、Pag-IBIG各有30天窗口

菲律宾公司拿到SEC注册证、BIR 2303和市长营业许可之后，雇人前还有三个雇主编号要拿：社会保障系统（SSS）、菲律宾健康保险公司（PhilHealth）、住房发展互助基金（Pag-IBIG）。法定义务自雇佣关系成立即触发，员工是正式、试用期还是项目制都一样。

时限口径：自开业或雇佣首个员工起30天内完成雇主登记；每位新员工，SSS和PhilHealth在雇佣日起30天内申报，Pag-IBIG按其法律要求尽快办理。工作场所登记（DOLE Rule 1020）在开始运营前30天内提交。

三家各自的入口

SSS：My.SSS门户做新雇主登记，交R-1雇主登记表，员工申报用R-1A就业报告。材料要SEC注册证或DTI登记、BIR 2303、市长营业许可、签字人身份证件，公司另有授权文件的交秘书证书。

PhilHealth：电子系统办雇主数据记录（ER1），员工登记用ER2，核心材料与SSS基本一致。

Pag-IBIG：Virtual Pag-IBIG门户办雇主编号，员工用M1-1表申报。

费率在人员到位后才真正落地：现行口径下SSS总费率15%、雇主10%员工5%，PhilHealth 5%由劳资平摊，Pag-IBIG劳资各2%，都有缴费基数上限，具体以各机构现行公告为准。有城市在发放年度营业许可前要SSS缴费证明，雇主登记拖着不办，年审会卡住。

一个顺序问题：雇主编号要TIN在先，三家编号拿到后还要逐月汇缴。招人计划排期时，把这三步并进入职流程，不要等员工到岗再启动。