菲律宾公司高管怎么挂：总裁不能兼秘书，也不能兼司库

菲律宾《修正公司法典》（RA 11232）第 24 条把高管班子的规矩写得很死：董事选举后，董事会要立即选出总裁（President）、司库（Treasurer）、秘书（Secretary），以及章程规定的其他高管。这些高管负责公司管理，并履行章程或董事会决议载明的职责。

三个职位各有一条身份线。总裁必须是董事。司库必须是菲律宾居民，可以是外国人，但人要在菲居住。秘书门槛更高，必须是菲律宾公民加居民，外籍人士做不了这个职位。

兼任规则只有一条禁区：任何人不得同时担任总裁和秘书，也不得同时担任总裁和司库。秘书兼司库、总裁兼其他职位，法条放行。属于公共利益的公司，还要多设一名直接向董事会报告的合规官。

选任之后有两个时钟

高管和董事的选任结果，30 天内要报 SEC，含姓名、国籍、持股和居住地址。选举没有按期开的，也要在原定日期后 30 天内报告原因并定新日期，新日期不能晚于原定日期 60 天；再拖，SEC 有权命令限期补开选举。高管去职的，知情后 7 天内要书面报告 SEC。

实操建议：外资全资公司搭班子，秘书位置直接交给持牌秘书服务解决，总裁和司库别安排成同一人。章程里把各职位签字权限写清，银行开户和年报（GIS）都按这套任职信息核对，任职和备案对不上，年报照样退件。高管空缺的补选按章程走，没有法定宽限天数，拖久了影响的是年报和开户。